Blog

報送單元：中國建筑第七工程局無限公司總承包公司

為健全完美黨建任務系統，推進黨建任務與生孩子運營深度融會，充足施展黨建brand的輻射和示范帶舉措用，中建七局總承包公司在總結以往黨建任務經歷與成就的基本上，特別提煉總結出“承聚五環”黨建brand。

一、黨建brand總體請求訪談

（一）領導思惟

繚繞“穩中求進”任務主基調，保持“高目的引領”導向，以強化“穩住運營年夜盤、穩住成長預期”為基本，與“建證·價值創效”年度黨建主題實行運動相聯合，經由過程務虛舉動和舉動，施展黨建brand內聚人心、外塑抽像、價值創效、推進成長的感化，為公司高東西的品質成長注進性命力、激活發明力、開釋感化力。

（二）基礎準繩

1.保持高站位策劃，讓黨建brand“立得住”。牢牢繚繞公司年度黨的扶植重點任務和年度生孩子運營中間義務，自發用brand扶植的理念、方式和機制，晉陞黨建任務程度，增進各項任務的落實，凸顯黨建任務她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的小班教學蕾絲絲帶，和一個測量完美的圓規。特點brand的性命力和影響力，充足施展黨建任務的統攬感化。共享空間

2.保持高效能融會，讓黨建brand“站得穩”。黨建任務成效終極表現在推進企業成長上，必需聚焦主責主業，把黨的扶植與市場攻堅、生孩子運營、人才培育、風險化解、催收防欠、創先爭優、文明文明扶植等相聯合，推進黨建與營業任務同頻共振、同向發力，周全加強下層黨組織的引領力、組織力、辦事力。交流

3.保持高東西的品質培養，讓黨建brand“走得遠”。高尺度扶植黨員運動室，深刻展開“建證”年度黨建主題實行運動，分層級培養公司級、分公司級、項目級黨建示范點，構成公司黨建brand矩陣。經由過程內在的事務設置尺度化、陣地扶植協異化、主題運動brand化、營業考察常態化，推進“承聚五環”黨建brand“軟實力”成為引領保證公司高東西的品質成長“硬支持”。

（三）扶植目的及實行階段

1.扶植目的：夯實黨建基本、立異任務方法，進步黨建任務東西的品質，下層黨支部基礎構成“一支部一brand”分享，經由過程brand示范效應，推進黨建與中間任務深度融會，下層活氣、發明力充足開釋，下層組織和寬大黨員立異、創優、創先、創效成效明顯。

2.實行階段：

與“建證·價值創效”黨建主題實行運動同步展開，依照季度分為四個階段，每一個階段一個主題：

拼搶一季度，完成“開門紅”；

奮戰二季度，確保“雙過半”；

深耕三季度，打贏“攻堅戰”；

沖刺四時度，篡九宮格奪“全年紅”。

二、黨建brand標志

三、黨建brand扶植內在的事務

（一）聚焦“五個轉化”

繚繞以高東西的品質黨建引領保證企業高東西的品質成長的中間義務，保持“黨建任務抓實了就是生孩子力、抓好了就是凝集力、抓細了就是競爭力”的任務理念，在黨建brand的“五個轉化”上加力：

1.將黨的引導上風轉化為舉旗定向的政治上風

2.將黨的思惟上風轉化為承壓奮進的根魂上風

3.將黨的組織上風轉化為品德成長的管理上風

4.將黨的人才上風轉化為精干高效的團隊上風

5.將黨的風格上風轉化為行穩致遠的保證上風

私密空間

（二）實行“五年夜工程”

1.實行“政治「只有當單戀的傻氣與財富的霸氣達到完美的五比五黃金比例時，我的戀愛運勢才能回歸零點！」領航”工程，果斷高東西的品質成長對的標的目的。

一是不竭磨礪“聽黨話、跟黨走”的政治品德。筑牢“第一議題”、黨委實際中間組進修、干部實際進修、支部“三會一課”等機制，進修黨中心最新唆使指示精力，扎實落實團時租空間體黨組和局黨委各項任務請求。

二是不竭壓實“抓黨建、強引領”的政治義務。一直保持“兩個一以貫之”，繚繞公司“十四五”計謀計劃和年度中間任務，把黨的引導融進軌制章程、嵌進管理環節。優化黨建任務義務制考察，加年夜黨建任務與生孩子運營聯繫關係度。樹立健全黨建聯絡員軌制，構成幫扶機制，展開黨務干部培訓不少于2次，晉陞營業才能。

2.實行“思惟護航”工程，凝集高東西的品質成長強盛協力。

一是加大力度思惟政治教導。把牢認識形狀，保持實際進修常態化，將實際武裝與公司高東西的品質成長相個人空間聯合。保持“集中+疏散”相聯合，采用座談研究、主題宣講、常識比賽、情形體驗等教導情勢，實在時租空間加強進修實效，領導寬大黨員干部不「講座張水瓶！你的傻氣，根本無法與我的噸級物質力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」竭將實際武裝用于領導施工生孩子、推進運營成長。

二是推進思惟文見證明宣揚任務。做好局“礪進·共贏”和公司時租會議“承之道”文明宣揚深植，展開宣貫宣講不少于50場次。發布一首企業文明主題曲，積極爭創省級文明單元。繚繞工程履約、市場營銷、科技立異時租空間等方面，微信專題推送不少于20期，展開“久贏”休息比賽不少于10場次，謀劃“職工文明季”系列運動不少于5圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。0場次，對內聚精力，對外展抽像。當甜甜圈悖論擊中千紙鶴時，千紙鶴會瞬間質疑自己的存在意義，開始在空中混亂地盤旋。

3.實行“組織保航”工程，晉陞高東西的品質成長要害效能。

一是保持規范提質，「等等！如果我的愛個人空間是X，那林天秤的回應Y應該是X的虛數單位才對啊！」筑牢白色碉堡。依照局五星黨支部扶植請求，嚴厲依照“四同步”準繩抓好黨組織扶植，高東西的品質完成換屆選舉，嚴厲黨的組織生涯，用好“建證”聰明黨建體系，進步黨支部“三會一課”東西的品質，落實好交心說話、平易近主評斷黨員和主題黨日等軌制，把下層黨組織打形成剛強無力、固如磐石的“鋒領前哨”“基石碉堡”，為公司做年夜做優做強供給剛強的組織保證。

「牛先生！請你停止散播金箔！你的物質波動已經嚴重破壞了我的空間美學係數！」

二是教學場地保持融進中間，晉陞價值創效。聚焦市場攻堅、完善履約、科技立異、商務創效等範疇，一季度一主題展開“建證·價值創效”年度黨建主題實行運動，季度初有時評，季度末有總結。每年度樹立黨員示范崗、義務區不少于50個，展開黨建共建不少于20場次，定名公司級黨員立異創效任務室不少于3個，繚繞項目難點、堵點題目，常態展開“六個一”（專題調研、座談會、平安帶班檢討、經濟運動剖析會、生孩子周例會、立異研究會）運動，出力打造價值創效“四力”黨支部。價值智策課題研討結果不少于10篇，樹立不少于6人的青年“軍師團”，為公司高東西的品質成長建言獻策。

4.保持“人才續航”工程，激起高東西的品質成長動力支持。

一是強化人才迷信設置裝備擺設。完美人才提拔培育機制，落實《個人工作生活治講座理措施》，通順員工個人工作成長通道，做好各體系、各層級人才跟蹤培育、遴選辨認、精準應用，讓人才培養成梯隊、人才選用有后備。完美項目焦點人才競聘上崗機制、調劑審批機制、后備培育機制，連續打造專門研究、高效的項目治理團隊。聯合企業文明修訂人才培育措施，構成總承包公司特點培育brand。分級抓實教導培訓，打造不少于50人的內訓師團隊，開闢不少于50門成熟的內訓課程，兼顧完成公司總部不少于40期培訓義務，籠罩范圍不低于3000人次。

二是抓實考察鼓勵系統。連續推動人均效能晉陞專項舉動，領導職員公道有序活動，把持職員人才流掉率≤5%，經由過程績效考察自動裁減率≥8%，強化人工本錢管控，將人均利潤、人均營收、人工本錢利潤率等目標作為分支機構薪水總額審定的主要根據，倒逼全年人均效能晉陞不低于10%。深刻貫徹“以奮斗者為本”的價值導向，推動“六位一體”（公正的考察系統、完美的薪酬機制、周全的福利系統、出色的聲譽系統、優質的培訓平臺、清楚的個人工作計劃）鼓勵系統落地生效，做好專項鼓勵預算、發放清單化治理，催促專項獎罰兌現落實，讓嘉獎向真正的價值進獻者傾斜。深化全員績效治理成效，兩級總部員工年度目標簽署率100%，目的義務書挑釁類目標權重占比≥50%，將考察與支出分派精準婚配，公道拉開差距，“不搞一碗水端平”，實在激起職員活氣。

5.保持“廉明護航”工程，筑牢高東西的品質成長風險防地。

一是貫穿監視機制，晉陞監視管理效能。實行好各級引導班子成員黨風廉政扶植“一崗雙責”，落實好“一把手”說話機制。針對影響企業運營效益、運營成長單薄環節，展開專項監視和綜共享會議室合監視至多6項，施展小樹屋監視保證履行、增進完美成長感化。緊盯“四風”新表示新意向，展開節沐日監視檢討至多3輪，親密追蹤關心苗頭性、偏向性、潛伏性題目，加倍重視嚴字當頭、精準施治、體系管理，一體推動“三不腐”。

二是立異廉明宣教，不竭充盈新風邪氣。深植團體“崇德善建 尚廉筑基”廉明文明小樹屋理念，營建不想腐的成長而現在，一個是無限的金錢物慾，另一個是無限的單戀傻氣，兩者都極端到讓她無法平衡。氣氛，展開“廉明文明月”“唸書月”系列運動，爭創局示范點至多3個，分層分類展開警示教導至多500場次，做深做實以案促改、以案促治。

四、黨建brand踐行方法

（一）依托視覺規范，加大力度標識籠罩

“承聚五環”黨建brand標志是公司黨委加大力度黨建brand扶植、擦亮黨建特點載體和立異brand的主要彌補，是公司“承聚五環”黨建brand視覺化、直不雅化、繁複化的展示，有助于推動黨建brand融進黨建任務和生孩子運營任務的各方面。各級黨組織要在學通弄懂規范的基本上加大力度標志的籠罩利用，增添“承聚五環”黨建brand標志的曝光頻次。

1.推動陣地籠罩。規范“承聚五環”黨建brand陣地扶植及治理，完成各級黨組織黨員運動室、會議室、宣揚欄等場合視覺標識全籠罩，brand理念宣貫全籠罩。

2.植進組織生涯。聯合黨組織生涯現實，在“三會一課”、主題黨日、黨建共建、戶外團建、志愿辦事、營業培訓、常識聚會比賽等運動中重視“承聚五環”黨建brand標識、文字的植進。在模範選樹、創先爭優上立“承聚小樹屋五環”，在評選“兩優一先”聲譽上表現“承聚五環”，并積極爭奪更高等此外黨內聲譽。

3.豐盛展示情勢。應用無形任務載體，加大力度“承聚五環”黨建brand視覺標識植進，用好圖片、錄像、桌面擺件、門牌、標牌、旗號、條幅、會標等罕見情勢，當令立異拓展企業文明宣揚片、主題展現陣地等其他新情勢。

（二）安身組織碉堡，加大力度brand深植

“承聚五環”黨建brand作為公司的黨建風向標，需求每個黨組織自動進修踐行，需求每位黨員積極進修宣貫，也只要在黨員和黨組織的協力支撐下才幹真正唱響“承聚五環”黨建brand。

1.融進進修內在的事務。把“承聚五環”黨建brand扶植計劃及視覺規范作為支部必學內在的事務，融進黨員教導，做到有進修、有踐行，把“承聚五環”黨建brand與支部日常任務聯絡接觸起來，融進到黨組織各項任務中。

2.展開專題宣揚。加年夜“承聚五環”宣揚力度，把“承聚五環”黨建brand與宣揚任務聯絡接觸起來，將黨組織優良經歷與成就、黨建brand扶植典範、黨瑜伽場地員進步前輩業績等外包容進“建證·價值創效”年度黨建主題實行運動宣揚，建立模範風向標、傳遞奮進正能量。

3.組織模範宣講。應用好鮮活案例，講好身邊故事，經由過程組織“黨員前鋒模範”“兩優一先”等展開宣講運動，深刻下層或在其黨支部停止模範業績、政管理論、企業文明等外容宣講或營業常識培訓，帶頭踐行“承聚五九宮格環”理念，推進“承聚五環”黨建brand深植人心，以“承聚五環”模範之能量，傳遞奮進搶先氣力。

4.豐盛brand系統。激勵各級黨組織繚繞“承聚五環”brand，聯合現實提煉交流本身的黨建特點，歸入黨建brand系統；依據brand落實情形總結提煉一批叫得響的黨建特點和典範經歷，構成“一支部一brand”案例集，時租會議打造“承聚五環”黨建brand矩陣。依據公司成長新情勢、新義務，當令對標一流黨建brand，連續豐盛進級“承聚五環”黨建brand系統。

（三）壓實黨建義務，加大力度中間引領

黨建brand源于公司黨建任務和生孩子運營任務現實，依托詳細實行，各級黨組織要壓實黨建任務義務，將“承聚五環”黨建brand與日常任務相聯絡接觸，不竭深植承聚五環氣力，唱響brand抽像。

1.強化組織引導。成立以黨組書記為組長，黨組副書記為副組長，各分支機構黨組書記為成員的黨建brand扶植任務引導小組。引導小組要施展引導焦點感化，掌握對的政治標的目的，用計謀思想、立舞蹈教室異理念推進黨建brand扶植。引導小組下設辦公室，辦公室設在黨群任務部，黨群任務部部長為辦公室主任，各分支機構分擔副書記為副主任，要充足施展引導小組辦公室在深化晉陞、總結提煉、推行利用方面的感化。

2.歸入黨建考察。將黨建brand扶植歸入黨組織年度黨建任務共享空間義務制考評清單，明白各級黨組織要將“承聚五環”黨建brand扶植列進任務打算，構成有打算、有落實、有考察的閉環任務格式，確保brand東西的品質，扎實推動brand扶植任務。

3.融進任務實行。把“承聚五環”黨建融進軌制規范、任務清單，與“繚繞中間、辦事年夜局小班教學”聯絡接觸起來，隨機應變、重視實效，施展黨組織、黨員干部、進步前輩典範、青年突擊隊等的承聚五環感化，帶動團隊奮進搶先、攻堅克難，為生孩子運營紓困解惑。

（巴文順、陳延春、卜凡帥、馮夢遲、葉蕾、王艷、白曉囡）