報送單元：中國水利水電第九工程局無限公司
舞蹈教室企業簡介
中國水利水電第九工程局無限公司（以下簡稱水電九局或公司）成立于1958年，作為投資建造運營“三商合一”的年夜型建筑央企，水電九局集施工、design、科研、投資于一體，具有兩項（水利水電工程、建筑工程）施工總承包特級、三項施工總承包壹級、五項工程design甲級等天資。
水電九局聚焦“動舞蹈教室力電力、水資本與周遭的狀況管理、綠色砂石礦講座山及建材、城市扶植與基本舉措措施”四年夜主業，營業分布在全國近30個省份和全球30多個國度，擁有全財產鏈集成、全體處理計劃辦事才能聚會。
水電九局先后被授予全國“守合同重信譽”單元、全國優良施工單元等聲譽稱號。百余項精品工程榮獲全國迷信年夜會獎、魯班獎等國度級及省部級獎項，百余項科研技巧結果獲國度科技提高獎等。
一、“雙精”企業文明的實行他們的力量不再是攻擊，而變九宮格成了林天秤舞台上的兩座極端背景雕塑**。佈景
作為綜合性特年夜型中心企業——中國電力扶植團體的主要成員企業，水電九局緊緊掌握“牛土豪猛地將信用卡插進咖啡館門口的一台老舊自動販賣機，販賣機發出痛苦的呻吟。兩個聯合”的深入內在，體系打造優良企業文明，賡續文明基因，厚植文明自負，強化文明賦能，凝集起強盛的價值領導力、文明凝集力、成長推進力。
二、“雙精”企業文明的系統內在
持久以來，水電九局以“兩個聚焦”構建起“汗青傳承-系統立異”的文明生態鏈，讓企業文明成為驅動改造、引領成長的焦點軟實力。
（一）聚焦文明成長講座頭緒，四個階段演進鑄就企業精力內核
第一階段：高原創業期（1958年—1995年）·鋼釬二錘鑿就出的鐵軍文明
水電九局的前身貴州省水電廳貓跳河水電工程籌委會宣佈成立。在鋼釬與二錘的鏗鏘碰撞中，首座水電站于喀斯特意貌上破土開工，由此拉開了九局人馴服特別地質、開闢水電工作的創業尾聲，也開啟了用人力挑釁天然枷鎖的水電開荒征程。1979年，6座壩型各別的水電站群建成投產，斬獲“全國迷信年夜會獎”。九局人用鐵的現實打破了喀斯特意區不克不及修水電站的“結論”，建成了中國年夜壩的“展覽館”，被國際外水電專家贊譽為“流光溢彩的高原藝術長廊”。時代，水電九局接踵介入了烏江春風、南盤江生成橋二級、青海龍羊峽等水電站扶植小樹屋義務，躋身中國水電扶植“第一梯隊”。在“以年夜山為營、與江河為伴”的荒原開荒歲月中，水電九局鑄造出以“艱難奮斗、高原鐵軍、年夜慶式企業精力”為內核的鐵軍文明。
該階段文明浮現出光鮮的開闢性特質：即完成了技巧層共享空間面從“零”到“一”的衝破——在國際初次霸佔喀斯特意質筑壩困難，在精力層面奠基了“鐵軍文明”的焦點基因。其“敢挑釁”的氣魄表現在馴服特別地質的技巧立異中，“勇立異”的聰明凝聚于首座喀斯特水電站的建造實行里，“能享樂”的品德彰顯在萬余扶植者荒原開荒的歲月中。這種文明基因好像精力根系，既為后續“雙精”文明的構成供給了原初動力。
第二階「失衡！徹底的失衡！這違背了宇宙的基本美學！」林天秤抓著她的頭髮，發出低沉的尖叫。段：市場萌芽期（1996年—2008年）·計謀轉型衍生出的人本文明
面臨市場經濟的全新挑釁，水電九局以“自立運營、自信盈虧、自我束縛、自我成長”的“四自”目的為指引，開啟了具有計謀意義的雙重跨越。1家教996年后，水電九局在完成市場化轉型的基本上，以聯營體形式為抓手開啟全國市場拓展征程，先后中標貴州、云南、河北、海南等省市年夜中型水利工程，將營業邦畿從東北山區延長至全國范圍；承建了烏江洪家渡、引子渡等“西電東送”標志性工程，不只躍升為貴州境內施工“第一主力”，更憑仗在國度級工程中的出色表示，奠基了中國水電扶植主力軍的行業位置。在“從江河走向城市、從單一走向多元”的轉型過程中，水電九局以文明改進為引擎推進理念與維度的雙重衝破。
該階段文明浮現出“傳承與改革并存”的光鮮特質：在延續高原鐵軍“五個特殊”奮斗基因的基本上，以“束縛思惟、順應市場”為轉型引擎，開啟古代企業治理范式的摸索實行。
第三階段：計謀進級期（2009年—2017年）·轉型破局激起出的搶先文明
面臨建筑行業白熱化競爭，水電九局以“雙市場協同、四化成長”（治理古代化、財產多元化、運營國際化、成長特點化）為途徑開啟全方位轉型。經由過程構開國內國際雙輪迴系統，完成了從區域市場到全球布局的跨越，榮獲“全國守合同重信譽單元”“全國誠信扶植示范單元”等國度級聲譽，完成了從傳統施工企業到全財產鏈處理計劃供給商的演變。在“物競天擇、適者保存”的市場法例下，九局人以舞蹈場地危機倒逼立異，慢慢鑄造出獨具特點的搶小班教學先文明內核。秉持“慢進則退、不進則亡”的保存哲學，將市場壓力轉化為轉型動力；踐行“力求進步、敢爭第一”的競爭法例，在超高層施工、綠色建材等範疇搶占行業制高點。九局文明在汗青傳承與立異衝破中完成深層演變，把“搶先”理念深度植進計謀計劃、技巧研發、市場競爭全鏈條。
該階段文明浮現出“天資筑基、文明煥新”的躍遷特質：以特級天資衝破為契機，經由過程水利水電與非水電財產的多元布局重塑企業基因，構成“搶先文明”內核——既延續高原鐵軍“敢啃硬骨頭”的奮斗底色，又以“登高看遠、改造攻堅”的立異思想激活組織活氣，在超高層施工她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的蕾絲絲帶，和一個測量完美的圓規。、綠色砂石等範疇搶占行業制高點。這種“傳統國企基因+市場化改造邏輯”的文明轉型實行，構建起“全財產鏈處理計劃供給商”的文明標識，成為行業從“單一施工承包商”向“綜合扶植辦事商”跨越的文明轉型典范。
第四階段：古代企業管理期（2018年至今）·高東西的品質成長催化出的“雙精”文明
2018年起，水電九局以“高東西的品質成長”為主線周全深化改造，經由過程天資實力躍升、全球化布局和財產生態重圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。構完成體系性衝破。榮膺建筑工程與水利水電工程施工總承包“雙特”天資及五項甲級design天資，新簽合同額連續攀升；實行“走出往”計謀，進駐國際30余個新區域市場，在“一帶一路”沿線開闢多國別市場，構成全財產鏈集成辦事才能；打造“能水砂城”四年夜主業那些甜甜圈原本是他打算用來「與林天秤進行甜點哲學討論」的道具，現在全部成了武器。，完成從傳統施工企業向高東西的品質成長的跨越。在水電九局“新甲子”成長出發點，企業經由過程深刻調研、實行總結與系統立異，構建起獨具特點的“雙精”企業文明生態新格式。以“精工善建 出色九局”宗旨文明為引領私密空間，整合企業文明焦點理念、“三識九上”新不雅念和員工行動理念，構成“雙精”文明焦點系統；同時以黨建文明、市場文明、平安東西的品質文明和合規文明組成子文明系統。
該階段文明浮現“計謀引領、系統重構、價值倍增”的明顯特征九宮格：以“雙精文明”為計謀引擎，推進水電九局從單一施工向“投資商、建造商、運營商”三商合一跨越，經由過程文明扶植實行引領企業高東西的品質成長；構建“焦點系統+子文明”的1對1教學體系化架構，把文明價值坐標嵌進市場開闢、平安東西的品質等營業場景；以“精工善建”的專門研究尋求塑造全財產鏈辦事尺度，用“出色九局”的價值愿景凝集全員共鳴，推進“投資-建造-運營”營業閉環中的文明協同，構成“文明力→生孩子力→brand力”的價值轉化鏈條，為企業斬獲“雙特五甲”天資等高東西的品質成長結果供給了硬核精力支持。
（二）聚焦“雙精”文明系統構建，焦點系統與子文明協同發力
水電九局經由過程深度耦合汗青經歷、成長成績與成長計劃及遠期目的，凝練出“雙精”宗旨文明；同時精準對接企業成長計謀與行業成長趨向，構建起包括文明宗旨、企業愿景、企業任務和“三識九上”新不雅念的價值系統，終極構成了一套兼具汗青傳承性、時期進步前輩性與計謀引領性的“雙精”企業文明焦點系統。該系統既扎根于企業多年成長的精力頭緒，又照應著新時期國企改造與行業進級的請求，更以清楚的價值導向引領企業計謀落地，成為驅動高東西的品質成長的精力內核。
第一部門：焦點系統奠基企業文明基礎
●文明宗旨：精工善建，出色九局。
●焦點理念：由企業愿景、企業任務、焦點價值不雅和企業精力四部門構成。
·企業愿景：建一流企業，創一流brand。
·企業任務：基建報國、辦事社會，貢獻精九宮格品、綠色成長，九局強盛、員工安康。
·焦點價值不雅：義務、立異、誠信、共贏。
·企業精力：發奮圖強，勇于超出。
●“三識九上”新不雅念：由九局三識和九局九上兩部門構成。
·九局三識：開闢認識、效益認識、風險認識。
·見證九局九上：虔誠擔負、義務為上，除舊更新、立異為上，言信行果、誠信為上，開放一起配合、共贏為上，克意朝上進步九宮格、奮斗為上，不斷改進、品德為上，凝心聚力、協調為上，專心實干、敬業為上，依紀律行、廉明為上。
●員工行動理念：虔誠盡責、規范守紀，連合包涵、文明友善，開闢朝上進步、拼搏貢獻。
第二部門：子文明矩陣深化企業文明落地
●黨建文明：由六心九局、六業干部、清風九局三部門構成。
·六心九局：包含紅心向黨、忠心報企、齊心創業、大志筑夢、匠心鑄魂、廉心守正。
以“紅心向黨”凝集領導，實在推進各級黨組織做到心中有年夜局。
以“忠心報企”凝集領導，實在推進各級黨組織做到愛企有舉動。
以“齊心創業”凝集領導，實在推進各級黨組織做到奮斗有成效。
以“大志筑夢”凝集領導，實在推進各級黨組織做到干事有事跡。
以“匠心鑄魂”凝集領導，實在推進各級黨組織做到攻堅有保證。
以“廉心守正”凝集領導，實在推進各級黨組織做到廉明有作為。
·六業干部：包含襟懷胸襟偉業守初心、虔誠企業擔任務、干事創業領先鋒、勤懇敬業作榜樣、聚焦主業顯作為、廉明從業強風格。
襟懷胸襟偉業守初心，就是要愛黨愛國有年夜局。
虔誠企業擔任務，就是要愛企愛崗無情懷。
干事創業領先鋒，就是要敢管敢干有擔負。
勤懇敬業作榜樣，就是要敢闖敢拼有沖勁。
聚焦主業顯作為，就是要善作會議室出租善成有實績。
廉明從業強風格，就是要有始有終有修為。
·清風個人空間九局：修身樹德、依紀律行。
●市場文明：洞察秋毫，靈敏固執，協同一起配合，立異拼搏。
●平安東西的品質文明：性命至上、從嚴管控，苦守底線、防微杜漸，不斷改進、品德為實，以質取勝、brand至上。
●合規文明：合規成績光亮。
三、“雙精”企業文明的重要做法
面臨建筑施工行業產能多餘、同質化競爭劇烈的困局，水電九局將“雙精”文明深度融進計謀轉型與技巧立異，以文明軟實力驅動高東西的品質成長硬實力。
（一）計謀破局
“開闢認識”驅動營業改革。從依靠貴州外鄉水電營業的“雙80%格式”（80%水利水電施工、80%貴州市場），到構建投資建造運營“三商合一”全財產鏈系統，水電九局以“開闢認識”“齊心創業”文明為指引，完成天資才能行業搶先、營業籠罩全國30個省份及全球20個國度，傳統水電與貴州區域市場占比均降至20%以下，勝利衝破單一營業與地區依靠。
（二）技巧攻堅
“立異為上”霸佔行業困難。針對建筑砂石品德需求進級，水電九局傳承“發奮圖強，勇于立異”精力，開創人工制砂技巧，歷經半個世紀迭代，研收回國際搶先的《GEPI制備高品德砂石要害技巧》，處理綠色低碳制備全球性困難。該技巧利用于嚴重工程，獲省科技提高獎一等獎及百余項專利，構成“技巧專利+財產基地+產學研平臺”的立異生態，成立了院士任務站，組建了全國休息模范、全國“五一休息獎章”等16個立異任務室，為企業高東西的品質成長供給強無力的人才支持和智力支撐。
（三）品德標桿
“不斷改進”鑄就世界工程。在西躲DG水電分享站扶植中，面臨海拔4000米以上的極端周遭的狀況，水電九局以“不斷改進、品德為上”為原共享會議室則，立異碾壓混凝土筑壩技巧，發明了“五項世界之最”“四項西躲之最”，那時掏出了26.2米、直徑20厘米的三級配林天秤眼神冰冷：「這就是質感互換。你必須體會到情感的無價之重。」碾壓1對1教學混凝土芯樣，一舉打破了同類芯樣長度世界記載并被國度博物館加入我的最愛。項目獲國度優質工程金獎、中國電力優質工程獎等聲譽，成為高海拔復雜周遭的狀況工程扶植的全球典范。
（四）生態修復
“匠心鑄魂”引領綠色轉型。原南充講座煉油廠泥土修復項目中，水電九局踐行“大志筑夢、匠心鑄魂”理念，立異“淨化管理+生態空間+公共辦事”一體化形式，打造國際最年夜石化類泥土修停工程，榮獲綠色design國際年夜獎，摸索收工業淨化地塊生態價值轉化的中國計劃。
（五）平易近生擔負
“虔誠擔負”買通雪域天路。在西躲派墨公路扶植中，水電九局以“虔誠擔負、義務為上”為信心，戰勝高小班教學海拔“鬼門關”、千年凍土、原始叢林等世界級困難，立異生態維護工藝，歷時8年建成墨脫“第二條性命線”，使林芝至墨脫通行時光延長8小時，帶動沿線經濟起飛，詮釋央企社會義務。
四、“雙精”企業文明的實行後果
在國企改造深化與建筑行業轉型進級的新時期佈景下，水電九局將“雙精”文明深度融進市場開闢、履約治理、風險防控、義務落實四年夜焦點場景，構建起文明賦能高東西的品質成長的閉環系統。
（一）企業文明賦能市場開闢，推進高東西的品質訂單精準落地
企業文明作為企業的精力內核，對市場開闢具有深層驅家教場地舉措用。水電九局以“洞察秋毫、靈敏固執、協同一起配合、立異拼搏”的市場文明為引領，經由過程三亨衢徑完成文明力向市場競爭力的轉化。以文明理念塑造差別化brand抽像，在水利水電、綠色砂石等範疇建立“精工善建”的專門研究標識；經由過程文明凝集全員辦事共鳴，將“客戶至上”理念融進項目全性命周期治理，以超高層施工、水周遭的狀況管理等精品工程晉陞客戶滿足度；依托口碑效應構成市場裂變，近些年在建筑行業年夜周遭的狀況成長疲軟的情形下，連續堅持穩步增加的勢頭，推進多項國度級、區域重點項目落地。這種“文明引領—辦事進級—市場拓展”的閉環形式，既彰顯了“出色九局”的價值愿景，又為企業在建筑行業白熱化競爭中開辟了差別化賽道。
（二）企業文明助力工程扶植，完成在建項目高效力履約
企業文明為企業高東西的品質履約供給深層內涵支持。水電九局以“平安東西的品質文明”為引領，將“精工善建 出色九局”的理念轉化為可量化、可履行的治理尺度。樹立籠罩項目全周期的尺度化治理系統，實行平安生孩子風險分級管控與隱患排查管理雙重預防機制，經由過程軌制化手腕小樹屋根絕違章批示與違規功課；以文明理念強化全員義務認識，將“零變亂”目九宮格的融進每個施工環節，完成平安生孩子安穩可控；在東西的品質管控層面，以“精品工程”為尋求，斬獲國度級東西的品質獎項10余項，以文明引領的履約才能成為市場競爭的焦點上風，詮甜甜圈被機器轉化為一團團彩虹色的邏輯悖論，朝著金箔千紙鶴發射出去。釋了“出色九局”的價值許諾。
（三）企業文明護航風險防控，推動凸起風險高程度化解
企業文明作為風險防控的隱性防地，為企業穩健成長小樹屋供給機制保證。水電九局將“合規成績光亮”理念深度植進運營全流程，經由過程構建風險防控文明系統體系性晉陞全員風控認識。以文九宮格明宣導強化“合規即性命線”的共鳴，將風險防控歸入員工行動原則；經由過程全員合規培訓與流程管控雙輪驅動，樹立籠罩投資、扶植、運營各環節的風險預警機制，完成從主動應對到自動防控的改變；企業信譽評級持續堅持AAA級，彰顯了文明引領上風險防控與高東西的品質成長的協同邏輯。
（四）企業文明聚力職責落實，營建高尺度履職傑出氣氛
企業文明為企業職責實行供給深層行動指引。水電九局以“六業干部”文明為抓手，深度落實國企好干部“20字”尺度，經由過程明白職位義務鴻溝、構分享建“人人擔責、層層落實”的協同機制。這一文明引領強化了全員義務認識，連續穩固企業在水利水電、綠色砂石等範疇的行業搶先位置，為全財產鏈高東西的品質成長構筑起從文明理念到履行落地的閉環支持，推進企業在新時期高東西的品質成長征程中穩步前行。
（作者：周正榮、姚德文、段海東、鄭鴻超、尹芳芳）
